JALのワーク戦略

紙を使わず全て

パソコンに

それによってスペース確保、

2時間の会議短縮。

残業ゼロ、定時帰宅。

小さい子供を預ける託児所を所有。

デスクを開放的にして

座る席を自分で選べる。

個人スマホを仕事に採用。

やはり、定時帰宅、子供を預けれるなどは、

かなり大きいと個人的に感じた。

うちも、そうしてくれないものか？苦笑